¿Qué son los recursos humanos?

 Los recursos humanos son las funciones y acciones que gestiona una persona dentro de una empresa. Para que una empresa o una organización prospere es necesario la presencia de personas capacitadas para lograr que esa empresa salga a flote.

La expresión “recursos humanos” se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. Las personas pasan gran parte de su tiempo trabajando en las organizaciones. Éstas necesitan a las personas para sus actividades y operaciones, de la misma manera que necesitan recursos financieros, materiales y tecnológicos. De ahí la denominación de recursos humanos para describir a las personas que trabajan en las organizaciones (Chiavenato,2007).

También recursos humanos es el departamento de una empresa o una organización que se encarga encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo. 

¿Qué es la administración?

La administración es la acción que ejecuta una persona para tener todo en orden, la administración se basa en la organización y en gobernar algo que una persona posee.

Entendemos como administración a la actividad humana cuyo objetivo es coordinar los recursos de una organización para alcanzar de forma eficiente y satisfactoria los objetivos individuales e institucionales.

Henry Jules Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y vislumbró que todas las tareas deben estar planificadas, organizadas, dirigidas y controladas desde los altos cargos administrativos. Para ello, estableció los 14 principios y dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa. Asimismo, concluyó que la administración de una empresa requiere del ejercicio constante de ciertas responsabilidades directivas: planear, organizar, dirigir y controlar, denominadas etapas del proceso administrativo. Éstas constituyen la parte central de la administración.

Sabido es que el capital humano es el principal elemento de toda organización, ya que representa el motor para el funcionamiento de las diversas áreas de una empresa. Siendo así, la administración del personal constituye uno de los pilares en la gestión de Recursos Humanos, uno que puede ser determinante para alcanzar los objetivos empresariales (Ordoñez,2018).

Referencias Bibliográficas 

Chiavenato, I. (2007). Administración en recursos humanos.

Ordóñes, M. (20 de Septiembre de 2018). Recursos humanso. Obtenido de https://blog.kellyservices.com.mx/recursos-humanos-la-importancia-de-la-administracion-de-personal

Candelas, E., Hernández, F., Montero, G., García, M. E., García, M. P. y García, M. (2017). Fundamentos de administración. Ciudad de México: Sistema Universidad Abierta y Educación a Distancia-Facultad de Contaduría y Administración-UNAM. Consultado el 30 de agosto de 2017. https://programas.cuaed.unam.mx/repositorio/moodle/pluginfile.php/868/mod_resource/content/2/contenido/index.html