Criminología

  Los recursos humanos son las funciones y acciones que gestiona una persona dentro de una empresa. Para que una empresa o una organización prospere es necesario la presencia de personas capacitadas para lograr que esa empresa salga a flote. La expresión “recursos humanos” se refiere a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. Las personas pasan gran parte de su tiempo trabajando en las organizaciones. Éstas necesitan a las personas para sus actividades y operaciones, de la misma manera que necesitan recursos financieros, materiales y tecnológicos. De ahí la denominación de recursos humanos para describir a las personas que trabajan en las organizaciones (Chiavenato,2007). También recursos humanos es el departamento de una empresa o una organización que se encarga encarga de encontrar, seleccionar, reclutar y capacitar a las personas que solicitan un empleo.  ¿Qué es la administración? La administración es la acción q...

Tener conocimiento sobre lo que es la administración y los recursos humanos es de suma importancia porque permite que una persona comprenda su función en una empresa o en una organización, el área de recursos humanos existe para apoyar el crecimiento no solamente el crecimiento profesional de una empresa sino también el crecimiento profesional. La administración nos enseña que se puede y se debe administrar primeramente cada aspecto de nuestra vida y después poder administrar bien una empresa o una organización. Idalberto Chiavenato (2007) en su libro administración de recursos humanos sostiene que las organizaciones reclutan y seleccionan sus recursos humanos para, con ellos y mediante ellos, alcanzar objetivos organizacionales. Se puede entender que tener conocimiento sobre recursos humanos y administración es obligatorio, porque cada empresa o cada organización posee recursos humanos distintos. Referencias Bibliográficas Chiavenato, I. (2007). Administración de recursos hum an...

La administración posee incontables beneficios no solamente para la criminología si no también para todo el mundo laboral.  La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al establecimiento, búsqueda y logro de objetivos. Todos somos administradores de nuestras propias vidas, y la práctica de la administración se encuentra en cada una de las facetas de la actividad humana, negocios, escuelas, gobierno, familia, etc. El establecimiento y logro de objetivos, son tareas retadoras y productivas para cualquier tamaño de empresa, y descubriremos que los obstáculos administrativos que se nos presentan para lograr nuestro éxito, son muy similares en todo tipo de actividad empresarial. La administración nos permite ser arquitectos de nosotros mismos y nos permite administrar varios aspectos de nuestra vida para nuestro bien. Los beneficios de una buena administración son los siguientes: 1- Permitirá que una persona...

  ¿Un criminólogo requiere conocimientos en administración y recursos humanos para llegar a ejercer puestos de liderazgos y jefatura dentro de organizaciones o empresas? Tomando en cuenta que los recursos humanos son las personas que forman parte de una empresa y principalmente las acciones que estas desempeñan dentro del ámbito laboral. Para que una empresa o una organización pueda salir a flote necesita a personas eficientes capaces de lograr que una empresa salga adelante. Los recursos humanos de toda la empresa se encuentran en su   habilidad para responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y las oportunidades, y en estos esfuerzos obtener satisfacción, tanto por cumplir con el trabajo como por encontrarse en el ambiente del mismo. Esto requiere que gente adecuada, con la combinación correcta de conocimientos y habilidades, se encuentre en el lugar y en el momento adecuados para desempeñar el trabajo necesario. Las organizaciones pos...

Habilidades Blandas Las habilidades blandas son aquellas que no están relacionadas con las aptitudes técnicas si no mas bien esta relacionada con la forma en que trabajas, es la forma en la que una persona puede desarrollarse en el ámbito laboral, pero en su coeficiente emocional. Las habilidades blandas determinan la capacidad de relacionarse y comunicarse con las demás personas. El doctor Javier Vidal Soldevilla expresa que las habilidades blandas son cualidades personales relacionadas con la inteligencia emocional y social. Son aquellas habilidades que se potencian con el trato hacia los demás y que se cultivan a lo largo de la vida a través del contacto con otras personas, sin necesidad de cursos ni titulaciones. ¿Es necesario el desarrollo de habilidades blandas como complemento a un título en criminología? Las habilidades blandas si son importantes para un titulo en criminología como en cualquier otra carrera. Comprendiendo que las habilidades blandas son los valores que po...